Empresas recuperam mercado.
de Leonardo Francia - Diário do Comércio
O aquecimento da atividade industrial em 2010 acelerou no primeiro semestre as contratações das indústrias instaladas no Sul de Minas, que, de forma geral, já ultrapassam os níveis registrados no mesmo intervalo e 2009. De janeiro a junho daquele ano a crise financeira mundial gerou fortes perdas para o setor, que demitiu em massa para reduzir custos e controlar despesas. O atual cenário, segundo os representantes dos sindicatos dos metalúrgicos de municípios da região, é reverso.
Em Pouso Alegre, por exemplo, importante polo de autopeças do Estado, o nível de emprego até junho foi 30% superior ao mesmo período do exercício passado, conforme revelou o diretor do Sindicato dos Metalúrgicos de Pouso Alegre, Carlos Roberto Nunes de Oliveira.
As contratações homologadas, puxadas pelas fabricantes de peças para veículos, somaram cerca de 700 postos de trabalho. Somente a Usiminas Automotiva (antiga Usiparts), controlada pela Usinas Siderúrgicas de Minas Gerais S/A (Usiminas), que possui, hoje, um efetivo de aproximadamente 1,4 mil trabalhadores, deve contratar mais 400 pessoas até o final deste ano. - O setor de autopeças está contratando, especialmente, a Usiminas Automotiva - disse o diretor.
Já o vice-presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Lavras, Ednei Venâncio Raimundo, afirmou que enquanto ao longo do ano passado foram registradas de 700 demissões pela indústria em função da crise, do começo de 2010 até agora, o setor já contratou 1,2 mil trabalhadores.
A exemplo do que aconteceem Pouso Alegre, os fabricantes de autopeças de Lavras também estão puxando o avanço do nível de emprego na cidade. Entre as indústrias que estão contratando está a Magneti Marelli Sistemas Automotivos, a Ciclop Componentes Automotivos, a TRW Automotive e a Magneti Marelli Cofap.
Helibras- Em Itajubá, conforme explicou sem revelar números, o coordenador do Sindicato dos Metalúrgicos, José Carlos dos Santos, as contratações realizadas ao longo deste ano estão próximas de cobrir as demissões homologadas durante 2009. No entanto, Santos projeta que a atividade industrial chegue ao final deste exercício com o nível de emprego superior ao apurado no ano passado.
O coordenador do sindicato ressaltou, ainda, que a Helicópteros do Brasil S/A (Helibras) contribuiu com importante parcela das contratações efetivadas neste ano em virtude da expansão da unidade fabril, que visa expandir a capacidade instalada para atender dois contratos com as Forças Armadas Brasileira, um de R$ 375,8 milhões e outro de 1,8 bilhão de euros.
Para atender a demanda, a Helibras precisa ampliar a capacidade de produção e investir em tecnologia. Os aportes da empresa somam R$ 420 milhões na construção, que adicionará 11 mil metros quadrados à atual unidade. A estrutura hoje é de 14 mil metros quadrados.
O contrato mais recente (de R$ 375,8 milhões) se refere à manutenção e modernização de 34 aeronaves do Exército Brasileiro durante dez anos. Está prevista a instalação de novos motores, com maior potência. As aeronaves ainda receberão equipamentos de navegação e radiocomunicação. As 34 unidades foram adquiridas pelo Exército em 1988, quando foi implantada a Aviação do Exército Brasileiro e criado o 1º Batalhão de Aviação do Exército, em Taubaté (SP).
O outro contrato é resultado de um acordo entre os governos do Brasil e da França para o fornecimento de 50 aeronaves para as Forças Armadas. O negócio é da ordem de 1,8 bilhão de euros. A primeira parcela, no valor de R$ 250 milhões, já foi liberada pelo governo federal.
Publicada em 30/07/2010
Fonte: http://www.diariodocomercio.com.br/
sexta-feira, 30 de julho de 2010
quarta-feira, 28 de julho de 2010
NPA Worldwide
Sim, agora somos conhecidos internacionalmente e nossos membros estão espalhados por todo o mundo. Assim aconteceu, quando um dos nossos clientes de Houston, no Texas nos ligou dizendo que precisavam de uma pessoa especial para o Brasil, nós tivemos os recursos necessários para atendê-lo. Nosso representante do cliente, Jeremy Tyler, decidiu que a nossa participação no NPA era exatamente o que precisávamos para preencher a vaga.
Os desafios foram muitos. A pessoa em especial, tinha de falar português, estar disposto a representar o nosso cliente em todos os países da América do Sul, e possuir uma série de competências técnicas e total domínio do ramo de Petróleo e Gás, e mais importante, ter contatos sólidos em uma grande empresa petrolífera.
Jeremy respondeu - Sem Problemas. A razão por que sabia que haveria problema é que temos fantásticos parceiros comerciais na América do Sul. Liguei pessoalmente para Daniella Vidigal da Quatre Recursos Humanos no Brasil e Matias de Ghidini Ghidini Rhodil na Argentina e ambos prontamente aceitaram a tarefa e começaram a procurar. Três candidatos nos foram apresentados. Todos eram muito qualificados, mas, naturalmente, um deles era o candidato perfeito.
Uma consultora sênior da Quatre Recursos Humanos, LucianaDrummond , recrutou e apresentou o candidato perfeito. Encontrou-o em Moscou (de todos os lugares), porém, ele era do Brasil e queria voltar para casa. O cliente entrevistou, e o adorou, fez uma oferta incrível e ele já começa a trabalhar dia 1º de Fevereiro de 2010.
Quatre e RSA dividiram uma taxa de US$ 32.150,00, e fizeram o cliente muito feliz. Como o negócio foi evoluindo, o vice-presidente de Recursos Humanos chamado Jeremy Tyler perguntou - Onde você encontra essas pessoas? - Em um tom incrédulo. Naturalmente, a nossa resposta para Jeremy foi - É para isso que você nos contratou. Devido aos nossos membros do NPA localizados em todo o mundo que estávamos prontos para atendê-lo.
Igualmente envolvido no negócio, nosso Supervisor de Recrutamento, Kent Sims, preparou o candidato e o currículo e fez a oferta. Daniella Vidigal acompanhou o andamento do processo no Brasil, e fez todo o dinheiro neste exemplo magnífico de a NPA Works!
Texto original:
Yes, we are international now and our members are spread around the world.So, when one of our clients called and said that they needed a special person for Brazil, we had the resources to respond. Our client representative, Jeremy Tyler, decided that our membership in NPA was just what we needed to fill the bill.The challenges were many. The special person had to speak Portuguese, be willing to represent our client in all of South America have a myriad of technical and application skills in the Oil and Gas domain, and most importantly, have solid contacts in a major oil company.
Jeremy responded - No Problem.The reason we knew it would be - No Problem - is that we have fantastic trading partners in South America.I made calls to Daniella Vidigal of Quatre in Brazil and to Matias Ghidini of Ghidini Rhodil in and both readily accepted the assignment and began searching. Three candidates were submitted to us. All were qualified, but of course, one of them was perfect.
A senior counselor at Quatre, Luciana Drummond, recruited and delivered the perfect candidate. She found him in (of all places) however, he was from and wanted to return home. The client interviewed him, they loved him, made him an incredible offer and he starts on February 1, 2010.
Quatre and RSA shared a US $32,150 fee, and made the client very happy. In fact, the Vice President of Human Resources called Jeremy Tyler as the deal was progressing and asked - where do you find these people? - in an incredulous tone. Of course, Jeremy’s answer was - That is what you hire us for.And we were ready with our ownership in NPA Worldwide!
Also involved in the deal was our Recruiting Supervisor, Kent Sims, who prepped the resume and candidate and handled the offer. Daniella Vidigal kept the ball rolling in Brazil, and all made money on this superb example of why NPA Works!
George F. Black
CEO
Os desafios foram muitos. A pessoa em especial, tinha de falar português, estar disposto a representar o nosso cliente em todos os países da América do Sul, e possuir uma série de competências técnicas e total domínio do ramo de Petróleo e Gás, e mais importante, ter contatos sólidos em uma grande empresa petrolífera.
Jeremy respondeu - Sem Problemas. A razão por que sabia que haveria problema é que temos fantásticos parceiros comerciais na América do Sul. Liguei pessoalmente para Daniella Vidigal da Quatre Recursos Humanos no Brasil e Matias de Ghidini Ghidini Rhodil na Argentina e ambos prontamente aceitaram a tarefa e começaram a procurar. Três candidatos nos foram apresentados. Todos eram muito qualificados, mas, naturalmente, um deles era o candidato perfeito.
Uma consultora sênior da Quatre Recursos Humanos, LucianaDrummond , recrutou e apresentou o candidato perfeito. Encontrou-o em Moscou (de todos os lugares), porém, ele era do Brasil e queria voltar para casa. O cliente entrevistou, e o adorou, fez uma oferta incrível e ele já começa a trabalhar dia 1º de Fevereiro de 2010.
Quatre e RSA dividiram uma taxa de US$ 32.150,00, e fizeram o cliente muito feliz. Como o negócio foi evoluindo, o vice-presidente de Recursos Humanos chamado Jeremy Tyler perguntou - Onde você encontra essas pessoas? - Em um tom incrédulo. Naturalmente, a nossa resposta para Jeremy foi - É para isso que você nos contratou. Devido aos nossos membros do NPA localizados em todo o mundo que estávamos prontos para atendê-lo.
Igualmente envolvido no negócio, nosso Supervisor de Recrutamento, Kent Sims, preparou o candidato e o currículo e fez a oferta. Daniella Vidigal acompanhou o andamento do processo no Brasil, e fez todo o dinheiro neste exemplo magnífico de a NPA Works!
Texto original:
Yes, we are international now and our members are spread around the world.So, when one of our clients called and said that they needed a special person for Brazil, we had the resources to respond. Our client representative, Jeremy Tyler, decided that our membership in NPA was just what we needed to fill the bill.The challenges were many. The special person had to speak Portuguese, be willing to represent our client in all of South America have a myriad of technical and application skills in the Oil and Gas domain, and most importantly, have solid contacts in a major oil company.
Jeremy responded - No Problem.The reason we knew it would be - No Problem - is that we have fantastic trading partners in South America.I made calls to Daniella Vidigal of Quatre in Brazil and to Matias Ghidini of Ghidini Rhodil in and both readily accepted the assignment and began searching. Three candidates were submitted to us. All were qualified, but of course, one of them was perfect.
A senior counselor at Quatre, Luciana Drummond, recruited and delivered the perfect candidate. She found him in (of all places) however, he was from and wanted to return home. The client interviewed him, they loved him, made him an incredible offer and he starts on February 1, 2010.
Quatre and RSA shared a US $32,150 fee, and made the client very happy. In fact, the Vice President of Human Resources called Jeremy Tyler as the deal was progressing and asked - where do you find these people? - in an incredulous tone. Of course, Jeremy’s answer was - That is what you hire us for.And we were ready with our ownership in NPA Worldwide!
Also involved in the deal was our Recruiting Supervisor, Kent Sims, who prepped the resume and candidate and handled the offer. Daniella Vidigal kept the ball rolling in Brazil, and all made money on this superb example of why NPA Works!
George F. Black
CEO
terça-feira, 27 de julho de 2010
20 anos Quatre Recursos Humanos
Com alegria celebramos, nesse mês de Julho, os 20 anos de existência da Quatre Recursos Humanos. Ao longo dessa trajetória, nos orgulhamos por ter acompanhado as conquistas de tantos profissionais e tantas organizações, e somamos aos esforços de todos eles, o nosso próprio empenho em aprender, crescer, aprimorar.
Compartilhamos, com tantos brasileiros, de duas décadas de transformações importantes em nosso país, as que nos fizeram sofrer e sorrir, ainda restando tanto mais a transformar e melhorar.
Felizmente, nesse momento em que comemoramos os 20 anos de uma iniciativa cheia de coragem e expectativas, celebramos também um momento em que nosso país dá mostras de uma competência reconhecida em todo mundo e abre-nos, a todos, excelentes perspectivas para as próximas décadas.
Nosso desejo é poder ver o Brasil cada vez mais próspero e que nessa rota de crescimento, alinhe-se com princípios econômicos responsáveis, conscientes e concentrados não apenas no aumento de riqueza, mas também em sua partilha. Que o Brasil cresça também em justiça social, persevere no combate à corrupção e considere mais seriamente as exigências ambientais que clamam por um novo modelo produtivista. E que essa renovação seja, ela mesma, fonte de mais trabalho e mais conquistas para nosso país e nossa gente.
Convidamos a todos a conhecer o novo site da Quatre no mesmo endereço www.quatre.com.br.
Twitter, Linkedin, Youtube e, em breve: O primeiro banco de currículos e oportunidades de trabalho para o Terceiro Setor, Entretenimento e Cultura, criado em parceria com a DUO Informação e Cultura (www.duo.inf.br).
Agradecemos a todos que fizeram e fazem de nossa história.
Que nossa caminhada conjunta prossiga por mais muitas décadas.
Diretoria Quatre Recursos Humanos & Equipe
Compartilhamos, com tantos brasileiros, de duas décadas de transformações importantes em nosso país, as que nos fizeram sofrer e sorrir, ainda restando tanto mais a transformar e melhorar.
Felizmente, nesse momento em que comemoramos os 20 anos de uma iniciativa cheia de coragem e expectativas, celebramos também um momento em que nosso país dá mostras de uma competência reconhecida em todo mundo e abre-nos, a todos, excelentes perspectivas para as próximas décadas.
Nosso desejo é poder ver o Brasil cada vez mais próspero e que nessa rota de crescimento, alinhe-se com princípios econômicos responsáveis, conscientes e concentrados não apenas no aumento de riqueza, mas também em sua partilha. Que o Brasil cresça também em justiça social, persevere no combate à corrupção e considere mais seriamente as exigências ambientais que clamam por um novo modelo produtivista. E que essa renovação seja, ela mesma, fonte de mais trabalho e mais conquistas para nosso país e nossa gente.
Convidamos a todos a conhecer o novo site da Quatre no mesmo endereço www.quatre.com.br.
Twitter, Linkedin, Youtube e, em breve: O primeiro banco de currículos e oportunidades de trabalho para o Terceiro Setor, Entretenimento e Cultura, criado em parceria com a DUO Informação e Cultura (www.duo.inf.br).
Agradecemos a todos que fizeram e fazem de nossa história.
Que nossa caminhada conjunta prossiga por mais muitas décadas.
Diretoria Quatre Recursos Humanos & Equipe
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